پہلی ترجیح (EB-1)

پہلی ترجیح ملازمت کا زمرہ (EB-1) INA کے تحت §203(b)(1)

غیر معمولی قابلیت کے حامل غیر ملکی INA 203(b)(1)(A): یہ تارکین وطن کا ویزا سائنس، فنون، تعلیم، کاروبار یا ایتھلیٹکس میں غیر معمولی صلاحیت کے حامل تارکین وطن کے لیے دستیاب ہے۔ ان افراد نے وسیع دستاویزات کے ذریعے قومی یا بین الاقوامی پذیرائی حاصل کی ہوگی۔ ان افراد کو غیر معمولی قابلیت کے میدان میں اپنا کام جاری رکھنے کے لیے داخلہ لینا چاہیے۔ آخر میں، ان افراد کے داخلے سے امریکہ کو فائدہ ہوگا۔ اگرچہ قواعد و ضوابط کو اس کی ضرورت نہیں ہے، اس طرح کے فوائد کی دستاویزات فائدہ مند ہو سکتی ہیں۔ ان افراد کو کسی آجر کی ضرورت نہیں ہے لیکن وہ ریاستہائے متحدہ میں اپنا کام جاری رکھنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ INA §204(a)(1); 8 CFR §204.5(h)(5)۔ کانگریس نے ان ویزوں کا ارادہ ان افراد کی ایک چھوٹی فیصد کے لیے کیا تھا جو اپنی کوشش کے میدان میں بہت اوپر پہنچ چکے ہیں۔ ثبوت میں شامل ہونا چاہیے:

  1. ایک بار کی کامیابی کا ثبوت جیسے کہ بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ اہم ایوارڈ (نوبل پرائز)؛ یا
  2. درج ذیل میں سے کسی بھی تین کی دستاویز:
    • کم قومی یا بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ انعامات یا ایوارڈ کی وصولی؛
    • اس شعبے میں ایسوسی ایشن کی رکنیت جس کے لیے درجہ بندی کی کوشش کی جاتی ہے جس کے لیے ان کے اراکین کی کامیابیوں کی ضرورت ہوتی ہے۔
    • پیشہ ورانہ یا بڑی تجارتی اشاعتوں میں اس شخص کے بارے میں شائع شدہ مواد؛
    • دوسروں کے کاموں کے جج کے طور پر شرکت؛
    • اصل سائنسی، تعلیمی، فنکارانہ، ایتھلیٹک، یا کاروبار سے متعلق شراکت کے ثبوت؛
    •  میدان میں علمی مضامین کی تصنیف؛
    • فنکارانہ نمائشیں یا نمائشیں؛
    • ممتاز ساکھ رکھنے والی تنظیموں یا اداروں کے لیے ایک اہم یا اہم کردار میں کارکردگی؛
    • فیلڈ میں دوسروں کے ساتھ تعلقات میں اعلی تنخواہ یا معاوضہ؛
    • پرفارمنگ آرٹس میں تجارتی کامیابی۔

ان میں سے تین زمروں کو ثابت کرنے والے شواہد کی جمع آوری غیر منقولہ نہیں ہے اور یونائیٹڈ سٹیٹس امیگریشن اینڈ نیچرلائزیشن سروسز کو ابھی بھی اہلیت کا حتمی تعین کرنا چاہیے۔ ثبوت کا بوجھ درخواست دہندہ پر ہے اور اسے ثبوت کی برتری سے دکھایا جانا چاہیے۔ چوتھے کا معاملہ، 25 I&N دسمبر 369 (AAO 2010)۔

کے تحت بقایا پروفیسرز اور محققین INA §203(b)(1)(B):

ان تارکین وطن کو بین الاقوامی سطح پر ایک مخصوص تعلیمی شعبے میں بقایا کے طور پر تسلیم کیا جانا چاہیے۔ ان تارکین وطن کو بین الاقوامی شناخت کی بنیاد پر امتیاز کے ذریعے الگ ہونا چاہیے۔ اس شخص کو اپنے علاقے میں تدریس یا تحقیق کا 3 سال کا تجربہ ہو سکتا ہے۔ ڈگری حاصل کرنے کے دوران تدریس کا تجربہ استعمال کیا جا سکتا ہے اگر فرد اسے حاصل کر لے۔ فرد کو مندرجہ ذیل وجوہات میں سے کسی ایک کی وجہ سے داخلہ لینا چاہیے:

  • کسی یونیورسٹی یا اعلیٰ تعلیم کے ادارے کے اندر مدت یا مدت ٹریک پوزیشن؛
  • یونیورسٹی میں تقابلی پوزیشن؛ یا
  • ایک نجی آجر کے لیے تحقیق کرنے کے لیے تقابلی پوزیشن اگر مؤخر الذکر تین کل وقتی محققین کو ملازمت دیتا ہے۔

ملازمت کی پیشکش غیر معینہ مدت یا لامحدود مدت کے لیے ہونی چاہیے۔ درخواست دہندہ کو ان میں سے کم از کم دو چیزوں کا ثبوت پیش کرنا ہوگا:

  • بڑے انعامات یا ایوارڈز کی وصولی؛
  • ایسی انجمن میں رکنیت جس کے لیے شاندار کامیابی کی ضرورت ہو؛
  • درخواست دہندگان کے بارے میں لکھے گئے پیشہ ورانہ اشاعتوں میں شائع شدہ مواد؛
  • دوسروں کے کام کا فیصلہ کرنے کا ثبوت؛
  • اصل سائنسی تحقیق کے ثبوت؛
  • میدان میں تصنیف یا مضامین یا کتابیں۔

8 CFR §204.5(i)(2) کے تحت، مطالعہ کے ایک مکمل کورس کو ریاستہائے متحدہ کی یونیورسٹیوں میں مطالعہ کے لیے پیش کردہ خصوصی علم کے ایک جسم کے طور پر بیان کیا جاتا ہے۔ USCIS اہلیت کا تعین کرنے کے لیے اوپر بیان کردہ اسی عمل کو استعمال کرے گا۔ آجر کے پاس ملازم کو ادائیگی کرنے کی اہلیت ہونی چاہیے۔

ملٹی نیشنل ایگزیکٹوز اور مینیجرز INA §203(b)(1)(C):

تارکین وطن کو لازمی طور پر فرم یا کارپوریشن یا دیگر قانونی ادارے یا کسی ملحقہ یا ذیلی ادارے کے ذریعے ایک سال (پچھلے 3 سالوں میں) بیرون ملک ملازمت دی گئی ہو۔ ملحقہ اداروں میں تقریباً ایک ہی فیصد افراد کے ایک ہی گروپ کے زیر ملکیت اور کنٹرول شدہ ادارے شامل ہیں۔ 8 CFR §204.5(j)(2)۔ ماتحت ادارے مشترکہ منصوبے ہو سکتے ہیں اگر ان کے پاس مساوی کنٹرول اور ویٹو پاور ہو۔ درخواست گزار کو کارپوریٹ رشتہ ظاہر کرنا چاہیے اور یہ کہ کمپنی بینیفشری کے ہجرت کرنے کے بعد بھی موجود رہے گی۔ اسی آجر کے لیے کام جاری رکھنے کے لیے فائدہ اٹھانے والے کو ریاستہائے متحدہ میں آنا چاہیے۔ کمپنی کو ایک سال کے لیے امریکہ میں کاروبار کرنا چاہیے۔

انتظامی اور انتظامی صلاحیت کی تعریف INA §101(a)(4) کے تحت کی گئی ہے۔ انتظامی صلاحیت کا مطلب یہ ہے کہ ملازم ذاتی طور پر:

  • تنظیم، محکمہ، ذیلی تقسیم، فنکشن، یا اجزاء کو منظم کرتا ہے؛
  • دوسرے نگران، پیشہ ورانہ یا انتظامی عملے کے کام کی نگرانی اور کنٹرول کرتا ہے۔
  • ملازمین اور دیگر ماتحتوں کی خدمات حاصل کرنے اور برطرف کرنے کا اختیار ہے؛ اور
  • سرگرمی یا فنکشن کی روزانہ کی کارروائیوں پر صوابدید کا استعمال کرتا ہے۔

انتظامی صلاحیت کی تعریف کسی تنظیم میں اسائنمنٹ کے طور پر کی جاتی ہے جس میں فائدہ اٹھانے والا ذاتی طور پر:

  • تنظیم کے انتظام کو ہدایت کرتا ہے؛
  • اہداف اور پالیسیاں قائم کرتا ہے؛
  • صوابدیدی فیصلوں میں وسیع عرض بلد کی مشقیں؛ اور
  • اعلی سطحی ایگزیکٹوز، بورڈ آف ڈائریکٹرز، یا اسٹاک ہولڈرز سے صرف عمومی نگرانی یا ہدایت حاصل کرتا ہے۔

اگر آپ کو مستقل رہائش کے لیے فائرسٹ ترجیحی درخواستوں کے بارے میں کوئی سوال ہے تو براہ کرم ہمیں کال کریں۔

ہمارے مقامات

Tampa

4815 E Busch Blvd.، Ste 206
ٹمپا، FL 33617 ریاستہائے متحدہ

ہدایات حاصل کریں

سینٹ پیٹرز برگ

8130 66th St N #3
پنیلاس پارک، FL 33781

ہدایات حاصل کریں

آرلینڈو

1060 ووڈکاک روڈ
آرلینڈو، FL 32803، USA

ہدایات حاصل کریں

نیو یارک شہر

447 براڈوے دوسری منزل،
نیو یارک سٹی، NY 10013، USA

ہدایات حاصل کریں

میامی

66 ڈبلیو فلیگلر سینٹ 9ویں منزل
میامی، FL 33130، ریاستہائے متحدہ

ہدایات حاصل کریں

ہم سے رابطہ کریں

    "*" مطلوبہ فیلڈز کی نشاندہی کرتا ہے۔
    وکیل کی خدمات حاصل کرنا ایک اہم فیصلہ ہے جو صرف اشتہارات پر مبنی نہیں ہونا چاہیے۔ اس سائٹ پر آپ جو معلومات حاصل کرتے ہیں وہ قانونی مشورہ نہیں ہے، اور نہ ہی اس کا ارادہ ہے۔ آپ کو اپنی انفرادی صورت حال کے بارے میں مشورہ کے لیے کسی وکیل سے مشورہ کرنا چاہیے۔ ہم آپ کو دعوت دیتے ہیں کہ ہم سے رابطہ کریں اور اپنی کالز، خطوط اور الیکٹرانک میل کا خیرمقدم کریں۔ ہم سے رابطہ کرنے سے اٹارنی کلائنٹ کا رشتہ نہیں بنتا۔ براہ کرم ہمیں اس وقت تک کوئی خفیہ معلومات نہ بھیجیں جب تک کہ اٹارنی کلائنٹ کا رشتہ قائم نہ ہو جائے۔*